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年収アップのための施工管理転職ガイド » 【規模別】ゼネコンの施工管理転職のメリット・デメリット » 大手ゼネコンに転職するには?

大手ゼネコンに転職するには?

大手ゼネコンに転職するためには、経験や資格など持っていると役立つスキルがいくつかあります。
こちらでは、そもそも大手ゼネコンの定義とはなんなのか、また大手ゼネコンに転職する際に役立つ情報をご紹介しています。

大手ゼネコンとは?

「大手ゼネコン」は、「スーパーゼネコン」とも呼ばれる規模の大きなゼネコンを指します。
ただし、大手ゼネコンは「大手ゼネコン」と「準大手ゼネコン」に分かれ、準大手ゼネコンは大手ゼネコン(スーパーゼネコン)に次いで規模が大きいとされる建築会社のことです。
高層ビルやタワーマンションなど、大きな建築物の施工を行なうほか、宮内庁関連など公的な物件も数多く扱います。
準大手ゼネコンとして挙げられる建築会社は、「長谷工コーポレーション」、「五洋建設」、「フジタ」、「前田建設工業」、「三井住友建設」、「戸田建設」などがあります。
いずれの企業も創業してからの歴史が長く、誰もが知る有名建設物の施工を行なっています。
最近はマンションの建設を行う準大手ゼネコンが増えているようです。
大手ゼネコン(スーパーゼネコン)については、スーパーゼネコンのページでご紹介していますので、そちらを参考にしてください。

大手ゼネコンの求人例

建築設計業務

オフィスビルや複合施設、工場などの建築意匠設計やそのサポート業務を行なう人材を募集しています。
設計に関わる資料作成や打ち合わせなど、幅広い業務を担当します。
雇用形態は派遣社員で、時給は1,900〜2,300円ほど、経験やスキルによって考慮されます。
契約期間は長期で、土日祝日は完全休日です。
AutoCADの実務経験が2年以上あることが必須で、一級建築士の資格を持つ方はさらに優遇されます。
大型プロジェクトを多数担当しますので、スキルアップしたい人におすすめの求人です。

土木施工管理職

土木工事作業書での施工管理業務全般を行なう仕事です。
顧客や各省庁との打ち合わせ、施工計画の立案と作成、予算作成、工事の進捗管理、協力会社とのやり取りなど、実に幅広い業務を担います。
雇用形態は正社員ですので、各種福利厚生を利用できますし、子ども手当など手当が充実していますので、年収も500〜900万円と高収入が期待できます。
土木施工管理は転勤の多い企業も少なくありませんが、こちらの企業では地域限定が可能ですので、地元から離れたくないという人も応募しやすいお仕事です。

大手ゼネコンの転職に有利になる経験や資格

経験

基本的に、大手ゼネコンの転職においては、募集職種の経験があることは必須です。
土木施工管理の仕事であれば、公共土木工事の施工経験があること、設計業務であれば、CADを使用した設計の経験があるなど、経験はかなり重要になります。
特に施工管理の場合、業務が非常に幅広いため、ある程度の経験がある人材のほうが採用されやすいでしょう。

資格

1級管工事施工管理技士

建築工事において、工事の設計や予算組み、計画書の作成をはじめ、現場での監督や指導など幅広い仕事を行なう施工管理技士の仕事。
その仕事を行うために必要な資格です。
資格は1級と2級に分かれていて、1級のほうが幅広い業務に携わることができます。
受験資格が細く設定されており、どのような学歴であってもある程度の実務経験があることが必須となりますので、資格を取得していれば一定の経験を持っているということがすぐにわかります。

1級電気工事施工管理技士

施工管理技士の国家資格にはさまざまな種類があり、その中で電気工事に関わる施工管理を行なうために必要な資格です。
こちらも1級と2級によって関わることができる仕事に違いがありますが、難易度はどちらもさほど変わりません。
2級に合格していなくても1級を受験することは可能ですので、受験資格を満たしているのであれば、1級を受験してしまうのが得策です。

鉄板で登録すべき求人サイト3選

転職を考えるなら求人情報を掲載した転職サイトを活用するのが、近年のスタンダード!最低でも「施工管理特化サイト」2社+「大手転職サイト」1社には登録しておきたいもの。以下の3社は押さえておきましょう。

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