30代で施工管理に転職するなら

施工管理技士の転職【30代編】

施工管理職に限らず、30代はまさに働き盛り。20代にも負けない体力に加え、経験値も高まっており、社会人として充実の時を迎えている年代です。

建設業界が転職の応募を待っているのはまさにこの30代で、「喉から手が出るほど欲しい」存在。有資格者ならなおさらで、引く手あまたの状況と言えるでしょう。

ところがこうした人材ほど「転職は検討しているけど、実際の行動に移していない」というケースは多い様子。まず毎日の仕事に忙殺されていること、そして現職の企業が「絶対に手放したくない」と考え、それなりの待遇を与えているからかもしれません。

建設業界を取り巻く状況について、先を読んでおくことは重要です。

首都圏を例に取ってみると、現在は東京オリンピック開催に向けた建設ラッシュ、そして震災後に高まった耐震アップグレードへの需要で、バブル期をも凌駕する好況に沸いています。

しかし、10年後は…？そう考えた時、中小ゼネコンで働く人は、危機感を覚えなくてはなりません。

現状に不満、将来に不安があるようなら、企業から最も求められる30代のうちに転職を。施工管理専門の求人・転職サイトに登録し、厳選情報を紹介してもらいましょう。

転職に成功した30代の施工管理技士の声

1級の資格を取得し、転職し年収150万円アップ
前職に在職中、施工管理技士1級の資格を取得したことがきっかけとなり、転職を決意しました。転職後は年収が150万円アップ。休日が多くなり、妻も喜んでくれています。とは言え退職時の引継ぎは結構大変。お世話になった人たちから、快く思われていないことはわかっていたので、精神的に辛い部分もありました。しかし現在は、以前よりも充実した毎日を過ごせるようになり、結果に満足しています。

30代で転職可能な求人例

東京都青梅市の求人例

• 雇用形態…正社員
• 給与…年収400万円～

特に30代から50代といった若手～中堅世代が活躍している職場です。残業が少ないとのことなので、仕事とプライベートをしっかり両立させられるのが魅力。また、経験を積んだ方は1,000万円ほどの年収を目指すことも可能です。

募集されている職種は大工・施工管理で要経験となっており、2級建築士以上は必須となる求人ですが、上級の資格を持っていると給料面でも優遇されるとのこと。こういった職場は多いようです。

岐阜県の求人例

• 雇用形態…正社員
• 給与…不明

公務部のリーダーとして施工管理の仕事をする求人です。無資格でも可能な職場ということもあり、若手の方も多数活躍しています。

社員は20代や30代といった世代が中心となっていて、他に雑務のアルバイトとして50代、60代が活躍しているとのこと。

年収については不明ですが、社員同士が仲良く、楽しく働ける職場のようです。

名古屋市の求人例

• 雇用形態…正社員・アルバイト・パート
• 給与…月給25万～50万円

名古屋市内での仕事です。

一生もののスキルを身につけたいと思っている方も活躍している職場で、主に30代以降の方が勤めています。

1級・2級土木施工管理技士であれば優遇されるそうですが、未経験者でも歓迎となっているので1から学びたいと思っている方でも安心して応募できるでしょう。

経験者の場合は月給30万円以上稼ぐことも不可能ではありません。